이직 / 연봉 계산기

💡 계산 기준: 입력한 연봉(원)을 12개월로 나눈 뒤, 보험료·소득세를 단순 반영한 월 실수령 추정액입니다.

💡 계산 기준: 월 환산 근로시간은 주 근무시간 × 52주 ÷ 12개월 × 1.2입니다. 1.2는 주휴를 반영한 참고 계수이며, 연봉·시급 환산값은 근무 형태에 따라 달라질 수 있습니다.

💡 계산 기준: 시급 × 1일 근무시간 × 주 근무일수로 주 소정근로시간을 계산해 주휴수당을 단순 추정합니다.

💡 계산 기준: 월 통상임금 ÷ 209시간 × 1일 8시간 × 미사용 연차일수입니다. 통상임금 포함 범위는 근로계약과 취업규칙을 확인하세요.

💡 계산 기준: 매월 정기적·일률적으로 지급되는 기본급과 고정수당 합계를 209시간으로 나눈 참고 통상시급입니다.

💡 계산 기준: 퇴직 전 3개월 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 1일 평균임금입니다.

💡 계산 기준: 통상시급 × 근무시간 × 가산율입니다. 연장·야간·휴일근로 적용 여부는 근로조건에 따라 달라집니다.

💡 계산 기준: 성과급(원)에 보험료와 소득세를 단순 반영한 실수령 추정액입니다.

💡 계산 기준: 두 금액을 합산한 목표 월 실수령액(만원)에 2026년 보험료·소득세를 단순 반영한 실수령률을 역산해 필요한 연봉을 추정합니다. 개인별 공제와 세액에 따라 실제 금액은 달라집니다.

💡 계산 기준: 두 연봉(원)의 차이를 이전 연봉으로 나누어 인상률과 월 실수령 증가 추정액을 계산합니다.

💡 계산 기준: 월 통상임금 ÷ 209시간 × 1일 8시간 × 30일입니다. 해고예고수당은 개별 사정에 따라 달라질 수 있습니다.

💡 계산 기준: 월 평균임금 × 재직일수 ÷ 365의 단순 추정입니다. 실제 퇴직금은 퇴직 전 3개월 임금과 제외기간 등을 반영해 산정합니다.

💡 계산 기준: 월 평균임금 ÷ 30 × 60%에 현재 적용 중인 하루 상한 68,100원을 반영한 구직급여 총액 추정입니다. 수급자격과 실제 일액은 고용센터 확인이 필요합니다.